1. Fixer l’ambition politique et les objectifs
stratégiques par direction territoriale et
par unité en tenant compte des exigences
réglementaires, mais sans s’y limiter ;

2. Identifier les priorités (concertation avec les
unités, acteurs des territoires, professionnels et
personnes accompagnées) ;

3. Monter un programme d’actions le plus
opérationnel possible ;

4. Mener des actions de formation et de
sensibilisation auprès des professionnels
comme des personnes accompagnées ;

5. Dialoguer avec les unités et services pour
repérer et faciliter le partage des bonnes
pratiques au sein de l’EPNAK ;

6. Communiquer et faire connaître la démarche
et les actions mises en œuvre en interne comme
en externe.